يحتاج الكثيرون إلى كسر “روتين” العمل اليومى بابتكار شيء مختلف أو مبتكر، كمحاولة لإسعاد الموظفين، وتحفيزهم على العمل والابتكار والإبداع، وهو ما انتبهت له الكثير من الدول، فقررت تأسيس وزارة للسعادة، مثل الإمارات العربية المتحدة، بخلاف بعض الشركات العالمية التى تقرر كسر روتين العمل اليوم باحتفالات خاصة .
وعلى نفس النهج، قررت إدارة إحدى الشركات الخاصة فى مصر، تعيين إحدى الموظفات كمدير عام “المرح”بالشركة، وتدعى تقى وائل .
وحددت إدارة الشركة اختصاصات المديرة الجديدة، وهى بث روح المرح والفكاهة فى الشركة، وتلطيف الجو العام، وتظبيط خروجاتنا وتنسيق حجوزات المطاعم والرحلات.
قرار الشركة انتشر بشكل موسع على مواقع التواصل الاجتماعى، وتحديدا المجموعات الخاصة بالعمل، كشيء جديد وفريد من نوعه فى مصر.
